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    領導班子對照檢查材料范文三篇

    【www.zd2000.cn--自查報告】

    根據《中共XX委員會關于開好2018年度專題民主生活會、專題組織生活會的通知》精神,公司黨總支牢牢把握“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,堅決做到‘兩個維護’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題,在深入學習討論、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上,深入查擺突出問題,認真剖析思想根源,及時制定整改措施,形成了黨總支對照檢查材料。下面是本站為大家整理的相關的領導班子對照檢查材料范文,供大家參考選擇。

      領導班子對照檢查材料范文


      按照《關于認真開好X年度直屬機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,根據《X領導班子X年度民主生活會實施方案》的安排。

      X中心在督導組的全程指導下,緊緊圍繞強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題,積極組織專題學習,以發放征求意見函等方式,廣泛征求了干部職工的意見建議,深入開展談心談話,認真研究起草領導班子對照檢查材料,現將班子對照檢查情況匯報如下。

      一、存在的主要問題

      領導班子嚴格按照局黨組的要求,圍繞本次民主生活會主題,重點從思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查找了存在的問題。

      (一)在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深里走、往心里走、往實里走方面。

      中心領導班子始終把強化理論武裝作為思想政治工作的重點,高度重視對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和貫徹,始終牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在大是大非問題上能夠始終與黨中央和黨組的決策保持高度一致。

      特別是在機構改革過程中,注重做好中心廣大干部職工的思想政治工作,立場堅定,態度明確,做到了不信謠不傳謠。但仍存在一些問題:

      一是理論學習規劃性、創新性不夠。雖然積極用理論武裝頭腦,但仍存在因平時工作繁忙而疏于對理論學習的有效規劃,存在被動學習多而深入主動鉆研少的情況;大多根據上級要求部署安排學習任務,主要以開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的方式進行,創新學習方法不多,一定程度上影響了學習效果。

      二是學習深度不夠,在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深里走、往心里走、往實里走上還有差距,只滿足于開會安排了、中心組學習了,心得體會也寫了,在精研深思上缺乏鉆勁和恒心,對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如,學習的主動性和自覺性不強,習慣于以干代學、以會代學,集體學習多,個人自學少,淺層學習多、深度研討少。

      三是能夠堅決貫徹中央和黨組重大決策部署,但在具體落實措施的研究上針對性不夠,主動推進改革的謀劃不夠,聯系工作實際不夠,檢查督促落實的措施還不夠有力。

      (二)在堅定貫徹新發展理念,以奮發進取的精神狀態,積極應對新形勢新挑戰,敢于擔當責任、勇于直面困難,創造性開展工作方面。

      一年來,面對機構改革的新形勢、新挑戰、新機遇,中心在提升后勤服務保障質量和水平方面做了大量工作,通過召開座談會、發放意見調查表等方式征求各方面意見建議,干部職工對服務保障工作的滿意度不斷提升。但也存在一些不足之處:

      一是聯系服務對象不夠經常,征求廣大干部職工對服務保障工作的意見建議不夠常態化,有時不能及時了解和掌握干部職工對辦公、餐飲、用車等方面的新需求,存在滯后的現象。

      二是對局黨組提出的新思想、新理念、新要求的貫徹落實還不到位,對長遠利益和眼前利益的辯證關系把握不足,存在本位主義、考慮局部利益過多的的現象。

      三是創新服務方式方法不足,破解服務保障工作難點問題研究不夠。在建設智慧后勤,運用現代化信息技術提升服務保障水平方面,有些服務模式還需要進一步統一,如:醫療服務標準、交通服務模式、食堂管理模式等問題。面對這些重點難點問題,有時存在畏難情緒。

      四是后勤服務保障能力及服務標準化建設還不夠完善,中心自身主動發現問題和不足的能力還有待提高,積極主動、細致周到的服務意識還有待進一步增強。

      (三)在貫徹執行中央八項規定精神,清正廉潔、秉公用權,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉變作風,知行合一,真抓實干,務求實效方面。

      一年來,中心領導班子始終嚴格執行中央八項規定精神,帶頭踐行廉潔自律準則,維護紀律的嚴肅性和權威性,認真貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,堅持把紀律作風建設作為黨風廉政建設的治本之策。但在具體貫徹執行中仍存在問題:

      一是在工作中形式主義、官僚主義仍然存在,在貫徹執行黨的路線方針政策、中央有關決策部署方面,特別是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨組有關要求上,往往只是走過場、做虛功,存在表態多行動少、調門高落實差的情況。

      二是貫徹執行中央八項規定精神不到位,雖然能夠及時認真學習中央及黨組有關文件,比如學習貫徹《中央八項規定精神實施細則》、按局機關黨委要求上報節日期間“四風”問題情況以及落實國務院廉政工作會議精神情況報告,但是存在文件落實文件的現象,雖然能夠堅持原則,廉潔自律,不觸底線、不越紅線,但對小節小事小處的問題,存在重視度不夠、警惕性不強的情況,雖然能夠進行學習教育,但是對各自分管部門的檢查不夠。

      三是安排部署工作存在脫離實際、缺乏調研的情況。班子成員仍存在坐辦公室多,下沉一線少的情況,在安排工作時只是給處長下指令,調查研究不深入,前瞻性研究不到位。缺乏對機關事務及后勤服務保障管理工作發展趨向和職能定位等問題的研究,特別是對機關服務管理實踐中出現的新情況、新問題研究不夠,只能運籌帷幄,不能決勝千里。

      二、深刻剖析問題產生的原因

      通過認真對照檢查,班子認為:問題是表象,根源在思想。為此,班子深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點:

      (一)政治站位的高度不夠。

      政治站位的高度,決定了看問題的視野,推動工作的魄力,解決問題的方法。深入反思班子存在的問題,最根本的原因就是政治站位還不夠高:

      一是問題意識不夠強烈,滿足于自己政治上不犯錯誤,而放松了政治上的高標準、嚴要求。二是政治理論學習不夠深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央有關文件精神以及黨組的指示要求,仍然缺乏深入的學習和鉆研,更缺乏與后勤服務保障工作實際相結合的學習和鉆研。沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求,尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能真正做到走心入腦、學通弄懂。三是全局性考慮問題還稍有欠缺,后勤服務保障工作點多、線長、面廣,各個環節都有獨立的一面,同時也有著普遍的聯系,加之后勤改革和事業單位改革不斷出現新問題,這就要求我們看問題一定要全面。但領導班子做的但仍然稍有欠缺,一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮,致使對問題的認知程度和重視程度不夠。

      領導班子對照檢查材料范文

      根據縣委組織部《關于認真開好XX年度民主生活會的通知》要求,鎮領導班子在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎上,認真對照民主生活會主題,重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析問題產生原因,深挖癥結根源,明確了今后的努力方向,逐項提出整改落實的思路和措施,現對照檢查如下,不妥之處,請同志們批評指正。

      一、整改落實情況

      XX年民主生活會及XX年中央和省委巡視整改專題民主生活會發現的X個問題已全部得到整改,鎮黨委切實把抓好問題整改落實作為重大政治任務和政治責任,作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的實際行動,以高度的政治自覺推動整改工作落到實處。針對政治理論學習重視程度不夠的問題,鎮黨委制定理論中心組學習計劃和全體黨員理論學習計劃,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略,尤其是一月份整點學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻;針對意識形態工作重要性認識不足的現象,嚴格落實黨委意識形態工作責任制任務要求,細化標準,明確責任,定期召開專題分析研判會議;針對抓基層黨建意識不強,投入不夠的問題,通過抓牢壓實各村、社區黨支部書記“一把手”責任,實現發展黨員和“三會一課”教育經?;?、規范化等。

      針對巡視整改發現的共性問題,鎮黨委堅持注重治標,建立完善各項規章制度。一是建立完善了《鎮委工作規則》,明確鎮委工作職責、組織原則、議事和決策等有關規定。二是進一步細化班子成員分工,確保工作有計劃、有分工,責任到人。三是重新修訂《黨政領導班子規范執行“三重一大”集體決策制度的實施意見》《規章制度匯編》,進一步加強民主集中制建設,充分發揮領導班子集體領導的作用,切實加強對權力運行的監督和制約。

      二、存在的主要問題

      (一)思想政治方面,表現為“三個有差距”

      鎮班子成員始終堅持樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

      存在的主要問題是貫徹中央重大決策部署有待加強,學習黨建知識學深悟透,融會貫通上有差距,貫徹落實習近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。一是學習的深度廣度有差距。雖能堅持定期學習,但對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統,存在一知半解、淺嘗輒止的情況,政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。二是在強化政治責任、提高政治能力方面有差距。表現為對“四個意識”和“四個自信”政治意義和深刻內涵把握不夠,在學習黨的理論方面,思想上不夠重視,重工作輕學習,領會精神實質方面缺乏一以貫之的自覺性,個人自學還存在實用主義傾向,運用理論知識解決實際問題缺乏創造性。例如,個別班子成員主動學習意識不強,對扶貧脫貧政策了解不多、不深,不及時學習掌握上級最新指示精神,導致全鎮扶貧工作一度出現滯后的局面。三是在貫徹落實上級決策部署方面有差距。具體體現在:對貫徹落實縣委重大決策部署有時滿足層層傳達、“60”分及格現象。比如對縣委縣政府確定的“一城兩區三特色”發展戰略,理解還不深,對發揮XX鎮領頭羊作用還不明顯,工作僅達到完成標準,還沒有做成“出彩”極致。還如,對縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精,推進不快,新村建設沒有趕上領導要求應有的進度。再如,發揮民主集中制作用不充分,重要工作定期以口頭或書面形式向縣委匯報請示還不夠。個別班子成員大局意識不強,存在本位主義思想,對不直接分管的工作或不是本人聯系片區的工作發表意見不積極、不主動,落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。

      領導班子對照檢查材料范文

      XXX醫院黨總支按照市衛生局黨委的要求和部署,在市局督導組的督導下,堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針,以保持黨的先進性和純潔性為主線,以為民務實清廉為主題,以“照鏡子、正衣冠、洗洗燥、治治病”為總要求,以反對“四風”,服務群眾為重點,重點剖析存在的“四風”問題及根源,做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。為此,聯系我院的工作實際,通過民主生活會、個別談心、領導班子交換意見等形式查找問題和不足,并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析,進而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的?,F將醫院領導班子遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規定”及存在的“四風”突出問題、問題存在的原因及整改措施總結匯報如下:

      一、貫徹落實政治紀律和規定情況

      醫院黨總支始終堅決執行黨的各項路線、方針、政策,堅持以黨的創新理論指導科學發展實踐。對照黨章、廉政準則,領導班子能夠做到在政治上與黨中央保持一致,嚴守黨的政治紀律,在工作上嚴格執行“三重一大”決策程序和有關規章制度。黨的十八大召開后,黨總支認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“28條辦法”與“六個嚴禁”、市委實施和“八條禁令”, 積極配合市委市政府抓好“四件大事”、“三改一拆”、“深化醫改”等重點工作。

      群眾路線教育實踐活動開展以來,黨總支嚴格目標要求,第一時間召開會議,傳達局黨委精神,研究、制定教育實踐活動方案。召開動員大會進行深入動員部署。領導班子帶頭學習理論、認真討論交流,并深入到分管科室干部職工中進行座談交流,通過發放征求意見表、座談會等方式,廣開言路,多渠道征求意見建議。

      但是,在貫徹落實政治紀律和規定方面也還存在一些問題:一是理論學習不夠。雖然開展了一系列的學習計劃,但學習內容的系統性、針對性不夠,存在理論學習與醫院實際不夠契合的現象;二是對照習總書記提出的“三嚴三實”要求,即“嚴以修身,嚴以用權,嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”的要求,醫院領導班子還是有一定差距的;三是以往公務接待方面,存在超標的現象,偶有宴請專家領導規格過高的現象。

      黨總支注重把學習教育、查擺問題與及時整改結合,做到教育深一步、實踐先一著、立改立行解決“四風”問題。降本增效,壓縮公務接待費用,接待活動從簡,杜絕任何形式浪費、精簡會議文件、啟動干部交流。對職工提出的意見能改進的立即整改。

      二、“四風”方面的主要問題

      對照有關規定和要求,結合多方面征求到的意見建議,院領導班子反復查找、深入查找,認真梳理了在“四風”方面存在的問題,主要是:

      (一)形式主義方面,主要表現在:

      1.學風不正、知行不一。

      (1)不愿學

      一定程度上存在著任務觀念的形式主義,對領導干部運用科學理論指導實踐的能力和水平的重要性認識不到位,缺乏學習的興趣和熱情。

      (2)不勤學

      存在不勤學、不深學、不善學等傾向,雖有相應的學習制度和計劃,但學習時間和效果難以保障。

      (3)不真學

      思想政治建設存在形式化傾向,在一定程度上影響了院領導班子思想覺悟的提升。

      學習方法和內容比較單一,重視程度和自覺性、主動性不強,敷衍了事,領導干部思想理論素質難以提高,不利于班子成員之間的學習和交流。

      2.文來文往、文山會海。

      (1)存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象。

      會議商討確定的內容、規定的時間得不到落實,以會議貫徹會議,以講話落實講話,以文件落實文件。

      (2)習慣發文件,不管有用沒用都發。

      文件簽閱多,文件發的多,工作任務和完成情況未抓落實,有些學習內容多,但安排時間倉促,學習走過場,流于形式,有時不了了之。每年年初制定的工作計劃中提出的許多工作目標缺乏具體的考核標準,無法問責。

      3.花拳繡腿、不求實效。

      有時追求表面文章,實際工作做得少。職代會上有許多涉及職工利益的提案,每年反復提,但對提案沒有正式的反饋答復意見,缺乏良好的信息反饋機制。有些提案雖然提出了整改措施,但因缺乏監督檢查,缺乏長效機制,一段時間后又恢復原樣,特別是過程管理沒有跟上,沒有建立長效的管控制度及建立有效的激勵機制,后續的管理沒有跟上。

      (二)官僚主義方面,主要表現在:

      1.缺乏調查研究,主觀臆斷多。

      調研分析少,主觀臆斷多。對工作中反映的問題或現象調研分析少,制定制度時缺乏對相關政策的了解和調研,有時存在在客觀實際不明的情況下,僅憑主觀判斷下結論。

      2.高高在上,脫離群眾。

      (1)公仆意識淡薄,不愿下基層。

      習慣于聽匯報,不能經常深入到一線科室,有些領導干部下基層走馬觀花,不能全面了解實際情況,不能主動并有針對性的做職工的思想工作,對職工反映的問題解決不夠及時,有些問題有了反映才關注、才重視、才解決,被動多于主動。

      (2)對待群眾態度生硬,幫助基層和群眾解決實際問題不夠。

      對工作命令多、要求多、指導少。工作中深入基層不夠,制度執行不到位,調查研究不足,對科室、下屬布置工作下達任務多是命令和要求,對工作具體情況了解不深入,對下屬的工作指導和解決實際問題不夠,有些工作存在虎頭蛇尾的情況。

      (3)與基層溝通少,有距離感。

      領導班子平時忙于日常事務, 到科室基層時間較少,與職工面對面交流較少,存在溝通少的情況。班子成員對基層缺少足夠的關心,主動服務基層,服務群眾的意識不夠強。

      3.不敢擔當、不敢碰硬。

      (1)一味求穩怕亂,缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

      日常工作憑經驗,工作創新能力不足,解決問題方法單一,憑經驗判斷、主觀臆斷來解決實際問題。工作四平八穩,老套熟路,只要不出問題就是萬事大吉,創新精神、開拓能力明顯不足,缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

      (2)不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬。

      有的領導求真務實和實事求是黨性不夠強,一是“軟”字當頭,不敢較真碰硬、堅持原則;二是“怕”字當頭,缺乏攻堅克難、敢于當擔的責任感和使命感。

      (3)搞“你好我好大家好”,看到問題不愿指出,發現過失視而不見,遇事“和稀泥”。

      有的領導干部好大喜功,自欺欺人,發現問題不敢堅持原則和直言不諱。

      (4)把民主生活會開成“相互表彰會”,只談工作不談思想,只提希望不提問題,班子成員之間溝通不夠充分,綜合協調力不夠,凝聚力不夠高。

      (三)享樂主義方面,主要表現在:

      1.精神懈怠、慵懶疲沓。

      有的領導精神懈怠,意志消沉,辦事拖拉,缺乏理想和動力,個人形象一面旗的標桿引領作用不明顯。

      2.安于現狀、不思進取。

      (1)有的領導思想禁錮,改革創新意識不強,脫離實際,生搬硬套,用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問題。

      (2)有的領導在一定程度上缺乏憂患意識,安于現狀,不思進取,自我滿足。

      (3)吃苦在前享受在后的思想意識有所淡化,艱苦奮斗和勤儉節約意識有所減弱。

      3.講排場、比闊氣。

      在公務活動中存在“講排場”、“比闊氣”的個別現象,比如在承辦會議方面,安排會場規格偏高。

      (四)奢靡之風方面,主要表現在:

      公私不分、鋪張浪費。

      有時也有公務接待嚴重超標的現象,花起公家的錢不心疼。有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限,生怕接待辦事“不周到”影響了關系。

      三、“四風”問題的根源剖析

      我院領導班子存在的“四風”突出問題,反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養還有所欠缺,正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固,黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴三實”要求,對照群眾期盼,深刻剖析問題產生的根源,我們認為“四風”問題存在的主要原因有以下幾個方面:

      (一)理想信念有所淡化

      班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習,多數時候學習流于形式、流于表面,沒有持續性開展??傉J為班子成員個個工作多年,有實踐經驗、有理論基礎,無需加強學習。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造??傉J為自己長期接受社會主義思想教育,自己的人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱,對黨的理想信念有所動搖。久而久之,對自己和自己周圍存在的“四風”問題認識不足,不去反對和抵制,反而隨波逐流。慢慢助長了“四風”等各種不正之風的滋生蔓延,出現了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風”問題。

      (二)宗旨意識有所弱化

      班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多,深入實際、聯系群眾的機會少,盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事,但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面,在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切,設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺,履職為民的思想樹得不牢固。

      (三)黨性修養不強

      班子平時對《黨章》和《黨內政治生活若干準則》等黨內規章不認真學習,開會時大多談工作,交流思想少,有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。黨內民主生活會召開得少,開展黨內批評與自我批評少,班子成員或者礙于情面,或者存在好人主義思想,相互之間講優點多、提希望多,缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律方面開展批評和自我批評,觸及不到思想和靈魂;班子中也有認為自己是有多年的老黨員,黨性修養鍛煉這么多年,已經足夠成熟和堅定,因而放松了黨性修養。這些問題的存在,導致有的同志出現個人主義、利己主義,以“我”為中心,考慮個人或部門的利益多,而對黨的事業,對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

      (四)紀律執行不嚴

      班子成員對中央和上級黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的,對中央和上級黨委的決策部署也是不折不扣落實的,但有時圖一時輕松,簡單開個會、發個文、套個文件轉發一下,對紀律和決策的落實情況缺乏比較的嚴格督促檢查措施;有時存在畏難情緒,有的該執行的紀律堅持不夠,有的該落實的決策執行不力,有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣,沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭,致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

      (五)進取精神、擔當精神不足

      對工作的熱情有所減退,缺乏干勁、只求過得去,不求過得硬,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減,學習有所放松,要求也有所降低。在思想上,自滿松懈的想法多了,認為把自己的事做好,把自己管好就對得起組織了,得過且過。維持現狀的想法多,開拓進取、勇于創新的意識淡薄。這些問題的存在,歸根到底是缺乏進取精神和擔當精神。

      (六)機制制度不夠完善

      黨員干部直接聯系群眾制度,暢通和拓寬群眾訴求反映意見制度,干部作風狀況考核評價機制等都不夠完善。已有制度中,有的不適應新形勢新任務新要求,有的存在針對性操作性不強。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度,又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執行不力,也會導致脫離群眾、作風不良的狀況。

      四、今后整改的措施

      針對貫徹落實黨的群眾路線,特別是“四風”方面存在的突出問題,醫院黨總支將根據中央、省委、市委和市局黨委的要求,以整風精神立即進行有針對性的整改,邊學邊改、邊查邊改、立說立行。從班子建設抓起,搞好示范帶頭作用,既立足當前,改進工作方式方法,注重解決當前職工群眾反映最集中的焦點問題;又著眼長遠,注重建章立制,制定有效措施,狠抓工作落實,著力以反對“四風”問題的新成效將教育實踐活動引向深入,并形成長效機制,推動醫院新發展。

      (一)加強理論學習,增強理論功底

      切實端正學習態度,學習新時期黨的規章制度以及習總書記在十八大以來的一系列重要講話精神,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

      (二)牢固樹立群眾觀念,密切聯系群眾

      新形勢下,黨群、干群關系面臨新情況、新問題和新挑戰,怎樣堅持群眾觀念成為我們黨生死存亡的重大問題。對我們共產黨人來說,走群眾路線是中國革命史中最基本的工作方針。領導班子以此次教育實踐活動為契機,改進工作作風,牢固樹立群眾觀念,自覺地密切聯系群眾,持久不懈地將其當作最重大的政治任務和核心工作來抓,從根本上樹立正確的領導干部價值觀、權力觀和利益觀,增強宗旨意識、服務意識、大局意識和責任意識,把個人價值與醫院發展、群眾利益緊密結合起來,更好地為醫院、為職工服務。

      (三)加強領導班子自身建設,讓群眾信任和滿意

      通過這次教育實踐活動,以反“四風”為突破口,對領導班子在思想、作風、組織建設等方面提出更高標準,真正打造一支為民務實清廉的領導班子,達到開展群眾路線教育實踐活動的目標。在反對形式主義方面,進一步提高工作效率、提高執行力;在反對官僚主義方面,加強對領導干部勤政考察、強化服務意識;在反對享樂主義方面,加強憂患意識教育,制定完善工作例會制度;在反對奢靡之風方面,執行好上級關于改進作風的各項規定,加強公務接待方面的管理,切實推進廉潔自律和黨風建設,要不斷完善領導干部績效考核辦法,全面考察作風、態度和能力,使領導班子自身建設得到進一步加強,讓群眾信任和滿意。

      (四)嚴格執行黨的紀律,自覺遵守規章制度

      嚴格遵守黨規黨紀,堅決執行黨風廉政建設的相關規定,如嚴格遵守中央“八項規定”,省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委實施意見和“八條嚴禁”,做到清清白白,廉潔自律,保持共產黨員的政治本色。經常開展批評與自我批評,謙虛謹慎,嚴以律己,寬以待人,自覺接受黨和群眾的監督,在黨員和群眾中起到帶頭模范作用。

      (五)切實轉變作風,一切以群眾的利益出發

      要圍繞貫徹落實中央八項規定,進一步解放思想,求真務實,開拓進取,增強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神,牢固樹立大局意識,為進一步加強作風建設,著重做好以下五個方面工作:以身作則、率先垂范、工作重心下移、密切聯系職工群眾;規范醫院會議,提高會議質量;規范接待工作,提高服務質量;規范各類文件和簡報、提升醫院形象;規范出差、報銷審核流程,提高辦事效率。

      (六)健全聯系群眾機制,搭建聯系交流平臺

      一是健全聯系職工群眾機制。對已有的職工代表大會制度,工會慰問制度,院務、黨務公開制度,職工帶薪休假制度等密切聯系群眾的有關制度進行梳理,規范具體制度的落實主體,使之不斷健全和完善。

      二是搭建聯系職工群眾平臺。通過院長接待日、職代會、行風監督員會議、“金點子”、征求意見箱等形式,暢通領導班子與職工的聯系渠道,堅持長效落實。

      (七)保持清正廉潔,增強拒腐防變能力

      在當前社會還存在腐敗現象的情況下,要有戰勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。

      (八)改革管理制度,改善服務品質

      精細管理,努力改善服務品質。深化公立醫院綜合改革,抓好各項改革措施的落實。制定醫院發展規劃,完善醫療質量管理體系和質控評價辦法,強化過程質量督導檢查,持續改進醫療服務質量。推進優質護理,強化護理績效管理,提高護理服務水平。切實抓好醫務人員的安全教育和“三基三嚴”管理考核,嚴格執行科室目標管理責任制。加強醫學人文教育,提高醫務人員人文素養。加強全成本核算和績效管理,強化績效導向作用。改變服務模式,改善服務評價方法,不斷改進服務,提供更為安全和人性化的服務。

      (九)務實創新,增強工作實效

      要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終圍繞醫院的長遠發展和中心工作,帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。

      (十)采取有力措施防止“四風”問題

      貫徹落實中央“八項規定”,進一步明確領導干部改變工作作風的相關規定,完善監督和檢查機制。

      一是堅持貫徹執行醫院領導班子改進工作作風的規定,建立定期檢查機制。

      二是規范公務招待費、接待流程等工作標準,進一步明確程序要求,避免浪費現象,從機制上予以保障。

      三是強化黨風廉政、廉潔從醫的管理,通過簽訂廉政責任書、廉潔從業承諾書等形式約束領導干部廉潔自律;通過廉政教育和培訓提升廉潔意識;通過對關鍵崗位人員輪崗,避免風險。

      四是建立領導干部定期自查和檢查機制,每年對中層以上干部進行廉潔誡勉談話,領導干部自查,監察室監督檢查。

      總之,在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中,要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,落實整改、建章立制”環節深入推進,特別是在反對“四風”問題、今后整改措施與努力方向上作出公開。

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