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    我為黨建獻策征文

    【www.zd2000.cn--黨委黨建】

    征文是一個漢語詞語,拼音是zhēng wén,指某個辦事部門為了某個活動公開向社會征集有關的文章。下面是本站為大家帶來的我為黨建獻策征文,希望能幫助到大家!

      我為黨建獻策征文

      基層黨組織功能的發揮直接關系黨的執政基礎,深刻影響黨組織的凝聚力和戰斗力。加強黨的各級組織建設,強化基礎黨組織整體功能,這是加強基層黨組織建設的核心。應針對基層黨組織建設中存在的軟弱渙散現象,查問題、建制度、抓落實、強問責,扎實有序推進基層黨組織整頓。強化基層黨組織的政治引領和服務群眾功能,更好地發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用,才能筑牢黨的執政之基,進一步促進經濟社會持續、健康、平穩發展。

      一、軟弱渙散基層黨組織存在的主要共性問題和不足

      (一)抓黨建意識不強

      部分基層黨組織對抓好黨建工作的重要性領會不深,有的書記角色定位不準,班子成員組織意識不強,自身履職能力不強;重業務輕黨務,把主要精力放在跑項目、抓業務工作上,抓基層黨建卻無思路、無規劃。

      (二)抓黨建能力欠缺

      部分基層黨組織工作缺乏主動性、預見性、針對性,自己想辦法、解難題、促進步的意識不強,對于黨建工作滿足于老辦法、老套路,教育學習過于空洞,沒有明確的目標和具體舉措。個別基層黨組織書記對黨建業務不熟悉,找不準抓基層組織建設的切入點和著力點。

      (三)抓落實質量不高

      部分基層黨組織不注重組織生活制度的規范落實,有的黨日活動和黨課教育仍局限于聽聽報告、學學文件、讀讀報紙,學習方式過于生硬、學習內容過于空泛,黨員對集中學習內容感到枯燥和厭煩,學習效果普遍不佳;有的落實黨員思想匯報敷衍了事走過場,批評和自我批評多數不痛不癢,講套話多,提意見少;有的黨內會議準備不夠充分,倉促決定時間,導致人員不齊,與會人員想到哪里講到哪里,效果不夠好。

      (四)抓管理教育偏弱

      部分基層黨組織黨管黨員的力度在一定程度上有所削弱,有的對黨員思想動態和個人情況掌握不夠,黨員之間平時交流少,不管不問,關心幫助不夠;有的對黨員黨性錘煉不夠、要求不高,等同于普通群眾,導致黨員平時看不出、需要時站不出來、關鍵時刻沖不上去。

      二、軟弱渙散基層黨組織存在問題的主要原因

      (一)思想認識不到位

      部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。工作中不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。

      (二)綜合素質有差距

      有的干部不懂基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關政策理解片面,把握不準,斷章取義;有的對如何依法履行職責不清楚,憑經驗和主觀臆斷開展工作;個別干部自律意識差,方法簡單、作風粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的干部宗旨觀念不強、服務意識淡薄、利己思想嚴重,甚至違法違紀,影響了黨員在群眾心目中的形象。

      (三)機制管理有欠缺

      一方面基層黨組織管理監督制度不健全,缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度,監管措施不夠有力,民主監督氛圍不濃,對黨員教育、管理、監督不到位,失之于寬、失之于軟。對黨員的思想動態、精神狀態、日常行為了解掌握不及時、不準確。另一方面管理機制不配套,上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育,對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策。

      (四)調查研究不深入

      基層黨組織由于忙于事務性工作,往往容易忽視與工作服務對象面對面交心談心,在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入細致調查研究就不能得出準確結論,在分析研究基層黨組織社會管理及創新工作時可能缺乏針對性和可操作性。

      三、加強軟弱渙散基層黨組織整頓治理的舉措

      (一)強化現狀分析,找準問題癥結

      破解基層黨組織建設中的薄弱環節,必須要堅持從問題入手,強化責任,解難幫困。一方面是對軟弱渙散基層黨支部進行全面調查摸底,結合分類定級結果,認真梳理存在的問題,分析基層黨組織出現軟弱渙散問題的根本原因,切實找準“病因”,做到對癥下藥。另一方面是采取“一對一”或“一對多”的交流方式定期開展談心活動,及時全面掌握黨員干部的思想動態,廣泛征集黨員群眾的整改意見和建議,匯總整理后提出整改意見,拉單列表明確整頓任務、整頓時限和整改措施。同時根據整改進程,及時完善問題整頓臺賬,動態調整進行糾治。

      (二)強化制度建設,做到有章可循

      建立健全基層黨建工作機制,是推進基層黨建工作科學化、制度化、規范化的內在需求和根本保障。一是創新基層黨組織組建模式,結合實際改設不合理黨組織,調整、充實黨組織領導班子。二是堅持嚴謹規范、務實管用的原則,重點制定和完善黨建工作責任落實制度、黨員干部教育管理服務監督制度、黨員黨性分析制度、機關黨員聯系服務基層和群眾制度、堅持不懈改進機關作風制度、權力運行制約和監督制度、黨建工作保障制度等,推動黨建工作制度配套銜接成體系,做到以制度管人、以制度教育人,進一步提高基層黨組織黨建工作水平。三是繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制,更好地激發黨員的參與熱情和創造活力,組織和支持黨員參與學習培訓,努力提高黨員的綜合素質和能力水平,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

      (三)強化責任落實,提高執行力度

      加強黨的建設,制度建設是關鍵,制度執行是生命。必須堅持制度面前人人平等,執行制度沒有例外,切實提高制度執行力。一是強化基層黨建工作的責任制。對于軟弱渙散的基層黨組織,要成立由主要領導掛帥的整頓工作領導小組,針對性地研究、制定整頓方案,實行分級負責,一級抓一級,努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建,行政領導重視支持抓黨建,黨務工作者自覺主動抓黨建,從上到下層層抓黨建的新局面,將責任落到實處。二是加強基層黨建工作指導。針對黨組織基礎薄弱、干部綜合業務能力低的實際,為軟弱渙散的黨組織選派工作經驗豐富的黨建指導員,全程指導抓好理論學習、制度建設、組織生活、場所建設等,幫助解決基層黨組織面臨的實際困難。三是加強監督和管理。嚴格按照黨章規定開展黨組織活動,切實提高“三會一課”質量,嚴格程序和要求,通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來,把黨員的力量凝聚起來。對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸,堅持以制度為保障,以家庭和社會監督為防線,建立起單位、家庭、社會管理和監督的“互動機制”。上級黨組織也要強化監督指導,定期不定期地對基層黨組織運行情況進行抽查,增強班子成員的工作積極性,促使基層黨組織戰斗堡壘作用得以充分發揮。

      (四)強化問責機制,夯實主體責任

      牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責任意識,把從嚴治黨貫穿到基層黨組織黨建工作的全過程。一是機關黨委要高度重視黨建工作,落實指導和保障責任,做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核,使黨建工作能緊緊圍繞中心任務來進行。二是支部書記要落實“一崗雙責”,在完成各項行政業務工作的同時,按照“五個好”的標準抓好黨支部建設,加強對黨員的教育、管理、監督和服務。班子成員要建立黨建工作聯系點,帶頭講堂課、帶頭參加機關黨組織的活動。三是推動機關黨建工作目標管理,實現從“軟任務”向“硬指標”的轉變。堅持用目標管理統攬黨建基礎性工作,制定黨建工作目標管理細則,每年對基層黨組織黨建工作進行考核,作為評優評先參考依據,對黨建責任落實不到位、工作不力的黨支部書記,要加強督導、限期整改,情況嚴重的按規定追究責任,切實解決為官不為、庸怠懶散、精神不振、宗旨觀念淡薄等問題。

      我為黨建獻策征文

      貫徹落實好黨的十九大精神,要把黨支部建設作為加強基層建設的關鍵環節來抓,力求在提升標準、強化素質、提高質量、發揮作用上下功夫,切實加強基層黨支部建設。

      一、必須強化黨支部實施思想政治領導的自覺性,切實把思想政治建設擺在首位

      首先,要增強黨支部堅持思想政治領導的職能意識。黨的領導主要是思想政治領導,思想政治領導是基層黨支部的首要職責和頭等大事。黨支部抓住并抓好了這個問題,才算抓住單位建設的核心,真正履行了職責和使命。因此,基層黨支部任何時候都必須緊緊抓住思想政治領導不放。特別在國際局勢發生變化、國內重大方針政策出臺、出現傾向性問題等關鍵環節和時機上,黨支部必須對黨員的思想動態密切關注、準確把握,及時用黨的大政方針統一思想,保證每個黨員在任何時候、任何情況下,都思想不散、方寸不亂,自覺聽黨話、跟黨走,與黨中央保持高度一致。

      其次,要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦。加強思想政治領導,必須堅持不懈地用先進思想和革命精神教育黨員。在這方面,最根本的就是要引導和組織廣大黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義理論。在此基礎上,堅持把“理想信念、為民宗旨、職業道德”三項教育作為機關黨員經常性教育的重要內容,借助黨日活動、黨課、黨建品牌培育宣傳推廣等平臺和載體,加強機關黨員的中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀教育。通過一系列的理論學習教育工作,提高全體黨員的政治素質,樹立堅定的政治信念、崇高的理想和全心全意為人民服務的思想。同時,對于各種錯誤思想、腐朽文化和不良傾向,必須旗幟鮮明地加以抵制,打好主動仗。再次,要堅持把思想政治工作貫穿到日常一切活動中去。思想政治領導有著具體實在的內容,不是空泛的。黨支部必須緊密結合各項建設的實際,把思想政治工作滲透到黨員的工作、學習、生活之中。這樣,思想政治領導才能體現經常,落到實處,收到實效。

      二、必須強化黨內生活的思想性、原則性,努力提高黨支部的戰斗力

      首先,要努力增強支部“一班人”的黨性觀念。黨性,是團結的基礎,也是黨內生活正?;幕A。每個支部成員要立黨為公,以對黨的事業高度負責的精神、對同志關心愛護的態度,積極開展黨內思想斗爭。在事關黨性原則的問題上,反對什么、贊成什么,必須立場堅定、旗幟鮮明,決不能含糊。其次,要勇于拿起批評與自我批評的銳利武器。分析一些單位黨管干部不嚴的原因,主要是一些黨員心存顧慮,“怕”字當頭,一怕批自己丟威信,二怕批同級傷和氣,三怕批下級結疙瘩,四怕批上級穿“小鞋”,五怕批單位捅婁子。因此,要增強黨管干部的力度,每個同志都應當積極拿起批評與自我批評的思想武器,以實際行動發揚批評與自我批評的優良作風。

      再次,要創造批評與自我批評的良好氛圍?;鶎狱h支部要通過民主生活會、講評干部、思想匯報等多種途徑,積極開展批評與自我批評,以形成良好的批評氛圍。支部成員特別是正副書記,要帶頭開展批評與自我批評,以自己的模范行動影響和帶動大家,每個黨員和干部應當虛心接受批評。同時,要講究批評的藝術和方法,以增強批評的效果。

      三、必須強化黨員隊伍的先進性,充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用

      黨的先進性,集中體現在黨員隊伍的先進性上,必須以提高黨員素質、增強黨性為目標,在加強黨員的教育管理、強化黨員的先進性上下功夫。

      一是要突出抓好黨員的黨性教育。黨的性質集中體現了黨的先進性。只有抓好黨性教育,使之在廣大黨員的頭腦中深深扎根,黨員的先進性才能不斷得到強化,先鋒隊意識才能不斷增強。因此,黨支部必須把黨性教育作為強化黨員隊伍先進性的關鍵環節來抓。加強黨性教育,當前要著力解決好堅定理想信念、堅持黨的宗旨、保持艱苦奮斗的政治本色、按照黨章規定認真履行義務等方面的問題,促使黨員不斷增強黨性觀念,自覺貫徹和維護黨的基本路線,反對自由主義、拜金主義、個人主義、享樂主義和奢靡之風,熱愛本職、奮發進取,在各項工作任務中充分發揮先鋒模范作用,在本職崗位上建功立業。

      二是要在實踐中加強對黨員的鍛煉和考驗。黨員隊伍的先進性,要在實踐中鍛煉、強化和檢驗。因此,強化黨員隊伍的先進性,必須緊密結合各項工作的實際,堅持做到緊急任務讓黨員去承擔、困難工作讓黨員去完成、危險事情讓黨員往前沖,使他們平時工作看得出來、關鍵時刻顯得出來、危急關頭站得出來,時時處處成為群眾的先鋒和模范,成為群眾的榜樣。這樣,黨員的先進性才會在各項建設的實踐中得到磨煉和強化。

      三是要樹立典型,發揮示范效應。榜樣的力量是無窮的,只有樹立典型,才能使大家學有樣板、趕有目標,營造出崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

      四是要加強對黨員的管理監督。黨員的先進性,需要在管理和監督中得到強化?;鶎狱h支部必須注重發揮制度的作用,通過收繳黨費,定期組織黨員匯報思想和組織群眾對黨員評議等途徑,把每個黨員置于黨組織的管理之中、監督之中。同時,要貫徹從嚴治黨的方針,對于那些工作標準不高、自身要求不嚴、模范作用不好,甚至理想信念動搖的黨員,除進行嚴肅批評教育外,還應采取必要的組織措施,切實保證黨員隊伍的純潔性、先進性。

      四、必須強化黨員教育的針對性,著力提高黨課的質量和效果

      黨員教育最經常、最基本的形式是黨課教育,黨課教育是提高黨員思想覺悟、保持黨員先進性的重要環節和基本途徑。提高黨課教育的質量和效果,首先,思想上要端正。黨課是對黨員進行思想教育加強黨的思想建設的重要陣地?;鶎狱h支部對于黨課教育必須高度重視,列入議程,常議常抓,做到既有長計劃,又有短安排;既注重基本知識的學習,提高黨員的基本覺悟,又注重觸及思想實際,有針對性地解決思想問題。要采取切實有力的措施,保證黨課在時間、人員、內容和效果上的落實。其次,內容上要規范。要依據《黨章》的要求、形勢的發展變化、任務實際和黨員的思想情況,突出抓好特色理論的學習教育,黨的基本知識教育,黨的路線、方針、政策教育,黨性黨風黨紀教育,先鋒隊意識教育和現實思想教育等6 個方面的內容。教育要主題突出,具有針對性,不同時期、不同階段應確定不同的教育內容。同時,要注意保持教育內容的穩定性和連續性。再次,形式上要多樣。黨課教育必須改進方法,更新方式。要走開展集中教育與自我教育結合的路子,克服“我講你聽”、單調呆板的教育方式,力求使教育生動活潑、扎實有效。

      五、必須強化組織制度的嚴肅性,切實保證黨組織建設的正規有序

      認真落實黨的各項組織生活制度,是抓好基層黨支部建設的一項重要任務,也是貫穿黨支部經常性建設中的一項根本性工作。第一,要增強組織制度的法規意識。黨的各項組織制度,是規范基層黨支部建設的遵循和依據,具有很強的法規性。因此,落實黨的各項組織制度,必須嚴肅認真、一絲不茍。當前,基層黨支部要加強組織制度的學習教育,就是要使全體黨員在頭腦中深深打下制度與法規的烙印,增強嚴格按制度辦事、按程序辦事的自覺性。第二,要狠抓制度的規范化。對于黨的七項組織生活制度,堅持什么標準,實施哪些程序,達到哪些要求,都要使之具有較強的規范性、約束性和可操作性。而對于一些較難落實的制度,應當實施重點突破,一個課題一個課題地推演,一項內容一項內容地示范,一個問題一個問題地解決。第三,要加強對制度落實的檢查督導。黨委、黨組要對黨支部落實制度的情況,定期進行檢查講評,對落實制度不正規、不嚴肅的,堅決予以糾正。把落實制度的難點作為檢查指導的重點,確保黨的各項制度在基層落到實處。注意研究新形勢下落實制度遇到的新情況新問題,以增強指導的有效性。

      六、必須強化提高黨支部書記隊伍素質的緊迫性,切實增強他們的黨務能力

      目前,黨支部書記隊伍的素質總體上是好的,但任職時間短、成分新、不懂不會的問題仍然比較突出。因此,加強基層黨支部建設,必須首先抓好黨支部書記素質的提高。一是切實把黨支部書記隊伍配好配強。一些單位在黨支部書記的配備上,確實存有把關不嚴、降低標準的現象,致使書記隊伍“先天不足”。改變這種狀況,領導機關必須充分認識黨支部書記的地位作用,嚴格把好用人關,切實把那些思想素質高、工作能力強、模范作用好的黨員干部,選配到支部書記這個崗位上。二是切實抓好對黨支部書記的培訓。除有計劃地送院校培訓外,重點是搞好在職培訓。要結合實際,采取集中培訓、以會代訓、典型解剖、現場觀摩等形式,有計劃、有步驟地進行專題性和應用性培訓。對于那些上崗時間不長、經驗不足、能力較弱的,制定切實可行的措施,分工專人具體搞好傳幫帶。三是要著力激發黨支部書記自我學習提高的內在動力。要積極調動啟發黨支部書記內在的積極性,引導他們認清責任、看到不足,增強能力不強的危機感、提高素質的緊迫感和奮發進取的自覺性。要針對黨支部書記的不同情況,明確不同的任務和目標。對任職時間較短的黨支部書記,主要是引導他們學習基本知識,解決入門上路的問題,使之盡快把所學知識轉化為實際工作能力;對任職時間較長的黨支部書記,主要是引導他們認真總結經驗、把握指導規律,不斷提高解決自身問題和領導連隊全面建設的能力。

      我為黨建獻策征文

      機關是經濟社會構成的關鍵“組件”,是全面從嚴治黨的重要陣地,在落實管黨治黨責任、加強和規范黨內政治生活、加強基層黨組織建設、落實好黨內監督制度等方面,起著重要風向標的表率、引領和示范作用。夯實機關黨建,是服務中心工作,以黨風促政風民風,引領發展大局的關鍵。

      一、建言緣由

      黨的十八大以來,聚焦全面從嚴治黨,突出管黨治黨的政治責任,在著力解決一些黨組織和黨的領導干部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力,黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛,不擔當、不負責等突出問題上取得一系列理論和實踐的創新成果。然而,機關黨建仍存在著“口熱心冷、上熱下冷、時熱時冷、評熱改冷”的“四冷四熱”問題,機關黨建重形式輕實質現象仍未改變,機關黨建工作與業務工作缺乏有機統一等系列問題。這表明,夯實機關黨建任重道遠。

      二、問題分析

      (一)“四冷四熱”反映思想和忠誠問題

      所謂“心冷”“下冷”“時冷”“改冷”等“冷”態度,根本上是思想認識不到位所致。相比起“上熱下冷”的主動性不足、“時熱時冷”的常態化不足、“評熱改冷”的行動性不足,最值得警惕的是“口熱心冷”問題,因為一部分黨員的口是心非,不僅是在思想上掉了隊,更是在對黨忠誠上出了問題。北京大學錢理群教授一針見血地指出,“我們的一些大學正在培養一些‘精致的利己主義者’,他們高智商,世俗,老到,善于表演,懂得配合,更善于利用體制達到自己的目的。這種人一旦掌握權力,比一般的貪官污吏危害更大。”

      (二)機關黨建重形式輕實質現象仍未改變

      一些部門、地區的機關把黨建工作的主要精力放在搞活動上,甚至搞出新的形式主義。當然,通過以活動為載體,可以在短期內營造氛圍。但是,這種短期、運動式的載體畢竟只屬于黨建工作的器物層面,過多強調活動,反而會忽略制度建黨和思想建黨這兩個在制度層面和價值層面更深層次的東西。后兩種層面發揮作用的周期長,往往容易被有意或無意地忽視。

      (三)機關黨建工作與業務工作缺乏有機統一

      在日益繁重的業務工作環境下,一些黨員認為機關黨建工作是負擔。產生這種現象的原因,主要是機關黨建工作與業務工作缺乏有機統一。于是乎,機關黨建工作“無用論”“次要論”和“難做論”便有了市場,也有了機關黨建工作抓而不緊、抓而不嚴、抓而不實的問題。

      三、對策建議

      (一)加強思想建黨切實解決忠誠問題

      一是把政治工作作為機關黨建的中心任務來抓。講政治,是中國共產黨矢志不渝的政治本色、一以貫之的實踐邏輯。中國共產黨作為執政黨首先是一個政治組織,丟掉了政治就失去了靈魂。機關黨建要把好黨組織和黨員的方向、立場,保證黨員干部的政治忠誠。

      二是抓好歷史教育塑造身份認同。對黨員個體而言,記憶是塑造個體身份的重要力量,是個體存續與發展的源泉;對黨組織群體而言,共同記憶是共同價值的基礎。加大歷史教育干預,深入開展紅色教育承傳統、持續開展黑色教育強警示、大力開展幫扶教育記宗旨,塑造黨員的歷史記憶,增強黨員身份認同、組織認同、國民認同、價值認同。強化黨的意識,讓廣大機關黨員干部“牢記自己的第一身份是共產黨員,第一責任是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德”。

      (二)推進活動建黨向制度建黨轉變

      一是建立健全機關紀委及其相關工作制度,切實改變機關黨建對干部的日常監督不嚴不細的問題。一要填補機關黨內監督制度的“縫隙”,編織嚴密的監督網絡,防止監督失靈和投機走穴。二要盡快配套完善機關紀委相關工作制度,做好與相關“上位法”制度的銜接。例如《中共**市紀律檢查委員會 中共**市委組織部 中共**市直屬機關工作委員會 **市機構編制委員會辦公室關于印發〈關于加快推進市直單位機關紀委建設的意見(試行)〉的通知》(穗直工文〔2017〕17 號)第五款第19 條中“市直單位機關紀委委員由機關黨員大會或黨員代表大會選舉產生,每屆任期4 年,一般與機關黨委同步換屆”的規定,與黨章第五章第三十條“黨的基層委員會每屆任期三年至五年,總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年”的規定有出入,建議針對類似情況,作清理規范,以增強制度權威性。

      二是懲防并舉,嚴肅執紀問責。維護黨的綱領、遵守黨的章程、履行黨員義務、執行黨的決定、嚴守黨的紀律、保守黨的秘密等方面,必須讓失責必問、問責必嚴成為常態,要言出紀隨,喚醒責任意識、激發擔當精神。

      三是細化落實干部管理制度,嚴把選人用人政治關口。機關黨組織必須堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。一要從嚴從速處理違規違紀的黨員干部,在處理問題干部時絕不能手軟,絕不能大事化小、小事化了,不搞“刑不上大夫”,不搞“官官相護”,不搞“下不為例”。必須讓干部牢記黨的紀律和規矩,對無視黨紀國法的干部必須用重典。二要以“嚴”促干部,大興批評和自我批評之風,讓紅臉出汗成為常態。三要以“嚴”保干部,及時提醒,防微杜漸,懲前毖后、治病救人。四要切實擔負干部任免、調動、獎懲的考察職能,為組織選拔忠誠干凈擔當的干部提供程序保障和機制保障。

      四是積極探索機關黨內監督實現的有效形式。機關黨內監督主要起著引導、防范和矯正作用。要管住黨員干部手中的權力,從構建權力監督體系、民主制度體系、監督網絡系統等方面著手,進一步暢通機關黨組織的監督渠道,搭建內外互動的權力監督網絡。一要完善黨內選舉制度,加強對黨內權力授予過程的監督。二要加強對機關黨員干部權力行使過程的監督,授予機關黨內監督機構質詢和聽證的權力。三要探索建立與機關黨員干部使用相聯系的彈劾制度。四要嚴格落實完善領導干部重大事項報告制度。

      (三)以機關黨建引領發展、服務中心工作

      一是嚴格組織生活,嚴格落實經常性支部活動、“三會一課”和民主評議黨員制度,嚴格規范領導干部參加雙重組織生活制度。以機關黨建為抓手,錘煉黨員干部黨性,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,為“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”的新使命新要求新目標,深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定提供組織保證。

      二是營造風清氣正的干事創業政治生態環境,提高干部隊伍素質能力,推動完成市委市政府決策部署。讓廣大黨員干部認清**作為**省省會、國家歷史文化名城、我國重要的中心城市、國際商貿中心和綜合交通樞紐的歷史方位。統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,堅持穩中求進工作總基調,踐行新發展理念,適應和把握引領經濟發展新常態。高水平建設國際航運中心、物流中心、貿易中心、現代金融服務體系和國家創新中心城市,強化樞紐型網絡城市功能,建設干凈整潔平安有序城市環境、市場化國際化法治化營商環境,增強全球資源配置能力,促進城市競爭力升級,推動國家重要中心城市建設全面上水平。

      三是拓寬年輕干部國際視野,增強全球思維和世界眼光。培育年輕干部的歷史擔當精神,把握時代大趨勢、回答實踐新要求、順應人民新期待,為努力建設經濟更發達、政治更清明、文化更繁榮、社會更和諧、生態更優美的實力**、活力**、魅力**、幸福**,挖掘、培養、提供德才兼備的將帥賢才。

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