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    “我為改革創新做什么”座談會發言稿三篇

    【www.zd2000.cn--發言稿】

    在全省范圍內集中開展“改革創新、奮發有為”大討論,是省委以實際行動貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發和新時代新擔當新作為重要指示精神的重大舉措。共青團作為黨的助手和后備軍,首先要自覺發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統,率先直面問題進行革命性鍛造,堅持以一流標準創造一流業績。下面是本站為大家整理的相關的“我為改革創新做什么”座談會發言稿,供大家參考選擇。

      “我為改革創新做什么”座談會發言稿


      開展“改革創新、奮發有為”大討論,是省委面對新時代新要求,審時度勢作出的重大部署,非常必要、正當其時。我和我的團隊認真學習領會大討論精神,每一個人都對照“六個破除”查擺問題,認真整改落實,對標一流、爭創一流,開展有目標、有內容、有實效的工作,提高工作積極性和創造性,發現工作中各個環節的問題和不暢,及時反饋和改進。

      不久前,我省隆重召開“三晉英才”支持計劃啟動大會,會議指出,“三晉英才”支持計劃是本次“改革創新、奮發有為”大討論的重要環節,是必不可少的部分。在大討論中,我們意識到,發展是第一要務,創新是第一動力,人才是第一資源,只注重績效考核,缺少為人才提供施展的平臺和成才的機會是行不通的。為此,我們科室也出臺了人才激勵計劃,鼓勵科室人員每年申報至少一項國家自然基金項目,發表至少一篇SCI英文期刊,至少一名人員報考博士研究生,使科室不但在醫療服務質量上有保障,還要在科研影響力上有所提升,在醫療、教學、科研上全面發展。

      當前,我院和全省數十家縣級醫院結為醫聯體單位,科室和合作醫院均有對接。在過去的工作中,我們更多的是守好自己的一畝三分地,在本單位救治病人,對于合作醫院的支援互動不足,沒有實現雙向轉診,沒能更多地為醫聯體醫院解決實際問題。針對這一點,我們將以此次大討論為契機,認真改進工作,解決擴大開放不夠的問題,和醫聯體醫院科室主任、科室醫生常來常往,通過教學、進修、義診等方式和基層醫院建立心連心的合作關系。

      前不久,我所在的科室作為我們醫院的代表,正式入選了“青年文明號”的創建工作。乘著大討論的XX,科室全體人員工作再加碼,對標一流,發揮專業優勢,力求在實踐中培育“政治素質好、職業道德好、職業技能好、工作作風好、崗位業績好”的五好青年,在醫院及科室亮標識、亮承諾、亮監督,接受社會監督,特別是要為青年、為醫務工作者起到先鋒模范帶頭作用。

      我和我的團隊充分認識到這次大討論的重大意義,本著“瞄準更好目標、攀登更高山峰”的態度,以這次大討論形成的理論成果指導實踐工作,思想再解放,改革再深入,創新再發力,開放再提質,工作再抓實,努力讓每個青年人的創新,每個青年人的努力,每個青年人的貢獻與付出,最后都能匯成一條河流,承載起我省社會的發展和進步。

      “我為改革創新做什么”座談會發言稿

      “改革創新、奮發有為”大討論正在三晉大地的各行各業如火如荼展開。大討論吹響了思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實的號角,激發出全省黨干群對標一流、補足短板、爭創佳績的磅礴動力。

      抓好大討論,要在領導干部、難在自我革命、貴在對標一流、成在務實行動。山西的發展就是要我們這些黨員干部以扎實的作風、務實的行動、堅實的決心把標桿樹起來、把重任擔起來、把斗志鼓起來、落腳點是把成績做出來,只有如此,才不愧于生于斯長于斯的家鄉熱土。只有增強全省廣大干部,特別是青年干部的使命感、責任感;只有通過對標一流、提速加力,才能向黨中央、向山西父老交上一份合格的答卷。

      對標一流、求真務實是加快山西擺脫末位、換擋超車的內在需要。只有主動對標,找強手、明差距;只有務實苦干、自加壓力、自添動力,才能堅守住父輩們的理想信念,重塑三晉歷史輝煌。

      我所在的晉商信用增進公司是省國投運營公司旗下成立不足三年的二級公司,公司“創業拼搏、創新領跑”的企業精神深深感染著每個人。在這里,員工沒有一個“吃瓜群眾”,干部沒有一個“甩手掌柜”,部門間沒有一個“圍觀看客”,上上下下是“九牛爬坡,個個出力”。我們對標的眼光一直錨定于全國首家央企信用增進公司和市場化程度較高的全國性信用增進公司,學習央企的規范化、創新力、黨建水平、風控水平,借鑒全國性公司的市場化、創新力、戰略規劃、金融科技。經過大討論的研討和實踐,我們將充分依托金融生態集團合力,持續完善提升“一體兩翼三高地”戰略發展格局,通過強化黨建廉建、持續完善治理、做優主營業務、增創盈利單元、提升風控合規、加強隊伍建設,實現公司經營管理質效的全面進步,把公司打造成為專業化創新型的企業綜合金融服務方案提供及解決商,占據全國同行業第一梯隊的領跑地位。

      “花之高貴在于品位,人之高貴在于精神。”對標一流首先是要有“自我加壓、勇爭第一”的“亮劍”精神。特別是青年干部更要具備對工作的熱忱、對事業的執著,用更多的激情去開拓,用更強的責任去堅守,用更大的勇氣去創造。

      “夫路不險,則無以知馬之良;任不重,則無以知人之德。”這次“改革創新、奮發有為”大討論是“重整行裝再出發”的山西精神特寫,對標一流重在學以致用、轉化賦能、繼而超越標桿。特別是青年干部,必須為山西發展勇挑重擔、務實前行。青年人只有以空杯心態對標對表,才能志存高遠,并且要一磚一瓦、一點一滴、一絲一毫地加緊實干。

      “我為改革創新做什么”座談會發言稿

      山西青創客文華雙創基地自投入運營以來,形成了公共服務平臺、創新孵化平臺、共享經濟開放交流平臺三大服務體系,為廣大青年、科技人才創新創業提供了優良的發展平臺和環境。隨著“改革創新、奮發有為”大討論的深入開展,我們意識到,基地在自身發展中暴露出一些突出問題,如雙創活力尚有不足、入駐企業融資困難、基地品牌化優勢較低等。對此,我們乘著大討論的XX,對標一流,認真謀劃,科學施策,將在以下幾個方面進行自我完善和提高。

      一要以創新實踐來破除封閉狹隘的舊習慣,厚植雙創基因,濃厚雙創氛圍。通過舉辦創新創業活動,推進基地企業科技成果轉化與高新技術項目的培育,激發市場主體創新創業熱情,引領更多青年投身創新創業大潮。加強與高校、科研院所的合作關系,積極向高校、科研院所反映孵化企業或團隊的技術需求、向對方引進先進技術,促進孵化企業或團隊與高校、科研院所達成產學研合作。

      二要以學習提高來破除僵化保守的舊思想,堅持協同創新,集成創新示范?;卮竽?ldquo;走出去”,學習其他先進省份雙創基地做法,搭建聚合政府、企業和社會資本的平臺,積極引進銀行、創投基金等金融機構入孵基地,為入孵創業企業提供天使投資、風險投資等全方位的金融服務,引導其更多地向創新創業企業投資。嘗試建立投貸聯動、知識產權質押等模式,形成以中間人的形式為創業者之間、創業者和投資人搭建業務或資本合作的橋梁,不斷增強對創新創業企業的融資支持。

      三要以擔當作為來破除隨遇而安的舊作風,打造雙創品牌,激發市場活力。以我省正在開展的“三晉英才”支持計劃為契機,通過物理空間、科技專業服務、股權激勵等多種方式,充分調動高層次人才、科技人員、青年、大學生以及基層草根能人創新創業激情,最大限度激發創新創業活力?;靥剿髋c萬達建立新的合作模式,通過資源置換最大限度地降低基地租金成本和企業運營成本,在高成本與高服務之間取得平衡,使青年創業者在享受低成本租金的同時,享受高品質的服務。

      我們要通過大討論,迅速把思想行動統一到省委的決策部署上來,進一步強化創新思維,培育求真務實的良好作風,立足本職,真抓實干,攻堅克難,爭創一流,以一種舍我其誰的魄力、一種爭創一流的標準、一種奮發有為的狀態,為我省的“雙創”事業和經濟的轉型發展作出應有的貢獻。

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