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    上半年意識形態領域分析研判報告三篇

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    一是提高站位。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,堅持抓基層、強基礎,不斷強化意識形態工作的組織力和領導力。二是強化舉措。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,牢牢把握意識形態導向,激發廣大黨員干部在意識形態工作中的凝聚力和向心力。三是落實責任。要牽住“責任制”這個牛鼻子,充分發揮黨工委的主體責任,切實履行領導干部“一崗雙責”制度,將意識形態工作與其他各項工作緊密結合、落實到位。下面是本站為大家整理的相關的上半年意識形態領域分析研判報告,供大家參考選擇。

      上半年意識形態領域分析研判報告


      一、00公司上半年意識形態領域形勢

      今年以來,00公司在00集團黨委的正確領導下,始終把思想政治建設作為首要任務,堅持不懈地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實00集團2019年黨的建設和黨風廉政建設會議精神,樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提高政治站位;扎實開展 “改革創新、奮發有為”大討論活動,充分發揮領導干部帶頭作用,查問題,補不足。同時,以多種媒介形式集中宣傳大討論活動進展動態、亮點做法和活動成效,準確把握宣傳節奏和力度,努力提高政治覺悟和政治能力;00公司砥礪前行,大力培養專業技術人員,努力申辦各項企業資質,目前已00內部項目并已陸續開始安全施工,努力朝著完成年初既定目標前進。大討論期間,00司召開多次交流會,結合開展主題黨日活動,共撰寫討論交流稿19篇,掀起全體黨員干部共學熱潮,營造出努力拼搏、對標一流,堅決打好00公司基礎之戰的良好氛圍;00公司貫徹落實集團黨委脫貧攻堅的工作部署,為推進精準扶貧工作,00公司到訪貧困戶,有針對性的開展結對幫扶活動,為幫扶對象提供脫貧思路和解決措施。

      00公司各項工作繼續保持良好的發展勢態,廣大干部職工的生產生活秩序良好,干事創業和努力拼搏成為主流聲音,公司意識形態領域的形勢總體穩定。公司黨支部嚴禁干部職工在網絡上發布、轉發具有負面影響的信息,堅持不信謠,不傳謠,不妄議,并按時上報意識形態情況報告;00公司嚴格落實中央八項規定,狠抓黨風廉政宣傳教育,全面落實從嚴治黨的有關要求。今年以來,對內對外宣傳在網絡、報刊等媒體無負面新聞,團結向上的正能量蔚然成風,上半年00公司無違法違紀案件等不良現象。

      二、意識形態工作責任制落實情況

      一是加強組織領導。00公司高度重視意識形態工作,新領導班子到任后,及時調整了意識形態工作領導小組,落實班子意識形態工作主體責任,由支部副書記牽頭,其他委員根據工作分工,按照“一崗雙責”要求,主抓分管部室的意識形態工作,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。嚴格要求各分管責任人必須直接抓、親自抓、切實解決意識形態工作中存在的實際問題。00公司的根據工程項目設立有00項目部和00項目部,也及時成立了00黨組織,權利抓好項目部意識形態工作。

      二是積極做好各項宣傳工作。一是積極響應集團《中共山00限責任公司委員會2019年宣傳思想工作要點》。00公司積極在公司大力落實《要點》要求,宣傳思想工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。00公司響應集團號召,配合集團對原有通訊員、網評員隊伍進行了調整充實,并定期征集通訊稿件,及時宣傳報道公司取得的各項共要成果、重大進展和員工優秀事跡,緊緊圍繞推進企業高質量發展的目標任務,著力加強意識形態工作和宣傳思想工作,著力加強企業文化建設和宣傳思想工作隊伍建設,為推動00公司高質量發展提供有力思想保證和強大精神力量;二是積極做好大討論宣傳。00公司正處于轉型發展階段,恰逢全省開展“改革創新、奮發有為”大討論的歷史契機,在00集團黨委的正確領導下,00公司召開多次交流會,

      通過多種渠道宣傳大討論成果,干部職工積極撰寫討論交流稿共19篇,進一步提高了黨支部的凝聚力向心力,進一步堅定了公司改革發展的總思路,有力推動了公司各項的重點工作的開展,取得較好成效。

      三是扎實開展學習教育。今年以來,公司班子成員把中心組學習當成重要工作來抓,班子成員學習上注重全面系統,注重深入思考,注重對照反思,注重研討交流,注重聯系實際,堅持讀原著學原文悟原理,不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。班子要求,以學習型黨支部建設為平臺,結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,把意識形態工作納入學習內容,切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作,制定了黨員教育培訓計劃并將學習納入到“三會一課”中。此外00公司正處在轉型階段,現有員工知識結構和專業技能遠遠不能滿足一線生產工作的需要。為解決這一難題,公司從兩方面著手解決,一是組織員工不間斷的參加各種專業培訓,想盡辦法迅速提高在崗人員的專業素養。截止現在,公司共組織內外培訓40,累計培訓200人次,投入培訓經費0余元。通過培訓學習,共取得各項資格證書100本;二是通過公開方式選聘有一定經驗的一線專業生產人員。經集團黨委批準,于本月上旬,根據00公司實際情況,集團人力部門在集團范圍內公開選聘了部分一線生產崗位人員,充實到一線關鍵生產崗位,利用他們的工作經驗,以“傳幫帶”的形式,培養和帶出可以熟練開展工作的員工,打造一支能打善戰的員工隊伍,有力促進一線生產工作,為今后開展各項工作任務打好基礎。

      三、下一步需要重點關注的問題和對策

      今年以來,00公司意識形態工作取得了一定的成績,但還存在著一些不足,下一步,努力在理論武裝、網絡意識形態安全、加強創新意識上取得新進展,不斷激發公司廣大干部群眾工作熱情,為完成今年00公司打基礎之戰提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。

      1、切實抓好政治理論學習,以黨建促生產。注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化廣大職工政治意識、加強理論學習,通過對相關法律法規的學習引導,讓大家自覺抵制各種錯誤行為,強化責任意識。繼續加大人才培養,為公司的建設發展儲備力量。

      2、切實維護網絡意識形態安全。認真開展談心談話,00公司全體員工不在QQ、微信、微博、移動手機端等網絡平臺發布、轉發具有負面影響的信息;嚴禁本公司干部職工在網絡上發布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等;堅持不信謠,不傳謠,不妄議,切實維護網絡意識形態安全。

      3、加強短板意識和創新意識。結合00公司工作實際,不斷完善創新意識形態工作跟蹤管理,從方式方法上做足文章,補齊短板,以達到整體收益的效應。

      今后,00公司將進一步認真學習,加強意識形態工作的領導,梳理抓好意識形態工作的思路,增強憂患意識、政治意識,增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識,塑造正面的價值觀和輿論導向,不斷總結“改革創新、奮發有為”大討論的工作成果,進一步建立健全意識形態工作相關規章制度,做到守土有責,守土盡責。

      上半年意識形態領域分析研判報告

      8月20日上午,鄉黨委書記邱建平主持召開庵杰鄉2019年上半年意識形態分析研判會暨黨風廉政建設形勢分析、政治生態分析會、警示教育大會,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,總結全鄉上半年意識形態和黨風廉政建設工作情況、分析存在問題,并安排部署下半年意識形態和黨風廉政建設工作。全體鄉干部、各村主干和駐村第一書記參加了會議。

      會議強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態和黨風廉政建設工作的系列重要講話精神,切實增強思想自覺和行動自覺。要持之以恒推進黨的政治建設,推動意識形態和黨風廉政建設工作向縱深發展。要牢記共產黨人的初心和使命,持續加強自身建設,深化作風建設。

      會議指出,要把深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態和黨風廉政建設工作的系列重要講話精神與推動各項中心工作、重點工作結合起來,用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要嚴守政治紀律和政治規矩,抓好責任落實、抓好主題教育、抓好支部建設,把握意識形態工作的主導權,結合“掃黑除惡”專項斗爭,嚴肅查處違紀違法行為,為人民群眾的美好生活保駕護航。要深化作風建設,嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神、市委2號文件精神,牢固樹立廉潔自律意識,敢于擔當,主動作為,落實好各項工作任務,推動庵杰各項事業開創新局面。

      會上鄉黨委宣傳、統戰委員、武裝部長賴小明同志作了意識形態分析研判報告,總結了我鄉上半年意識形態工作、分析存在問題,并安排部署了下一步工作;鄉紀委書記曾雁同志作了黨風廉政建設形勢分析暨政治生態分析報告,并安排部署了下一步工作。

      會議還就掃黑除惡專項斗爭、禁毒和反電詐、脫貧攻堅、生態環保、舊村復墾、基本養老保險征繳擴面、安全生產、巡察整改等重點工作作了安排部署。

      最后,鄉黨委書記邱建平同志給全體鄉村干部上了一堂廉政黨課,并進行集體廉政談話,教育全體鄉村干部要以更加清醒的認識、更加廉潔的行動、更加振奮的精神、更加務實的工作,推動全鄉高質量發展。

      上半年意識形態領域分析研判報告

      年初以來,在市委、市政府的正確領導下,我辦以黨的十九大和省、市委相關會議精神為指導,按照市委宣傳部的要求和年初的工作安排,嚴格落實意識形態工作責任制,牢牢把握意識形態工作主動權,堅持將意識形態工作與業務工作同部署、同落實,切實提高了廣大干部職工的思想政治素質和道德水平,收到了良好的效果。

      一、意識形態工作推進情況

      (一)黨委落實意識形態工作領導責任的情況。我辦黨支部始終把意識形態工作作為頭等大事來抓,不斷加強領導,強化措施,成立以主任為組長、副主任為副組長、各科長為成員的意識形態工作領導小組,使意識形態工作走上了規范化、制度化軌道。加強班子理論培訓學習。將意識形態工作與“兩學一做”學習教育、“三抓三創”、解放思想大討論等活動有效結合,定期組織全體干部學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話以及中央、省、長春市和我市關于意識形態工作的重大決策部署。專題研究意識形態工作。根據市委宣傳部工作的部署,結合我辦實際,研究制定年度工作計劃,半年總結一次意識形態工作,及時解決工作中出現的困難和問題。

      (二)黨委加強對各類意識形態陣地管理情況。在宣傳信息報送工作方面,積極響應市委宣傳部的工作要求,及時報送農業創新發展、農產品特色、鄉村振興等方面的調研信息,為我市農業產業化的大力發展獻計獻策。

      (三)黨委維護網絡意識形態安全的情況。以黨支部書記為組長,親自調度部署網絡意識形態安全,健全維護網絡意識安全體系,制定網絡上網安全工作制度。在網絡上主動學習黨的方針政策,不斷宣傳國家、省、市的政策精神,積極倡導社會正能量,堅決抵制不良思想在網絡上漫延。

      (四)黨委對意識形態領域重大問題、重大事件處置情況。始終旗幟鮮明地擁護黨的領導,始終與黨中央保持一致,堅決貫徹市委、市政府的各項政策,時刻警惕錯誤思潮,不斷與錯誤動態傾向作斗爭。年初以來,我辦未出現意識形態領域重大問題、重大事件。

      (五)落實市委把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍的情況。堅決落實市紀委監委把落實中央、省委和市委關于意識形態工作決策貫穿全年工作始終的要求,毫不動搖地把意識形態工作擺到第一位來抓。在黨員執行紀律監督檢查方面把意識形態工作納入其中,不斷強化意識形態工作在紀律監督中的決定性作用。同時,采用不定期集中和自學相結合的方式,組織黨員干部學習《黨員干部管理監督條例》《黨章》等黨紀法規。

      (六)落實市委把意識形態工作納入干部考核的情況。在干部平時及年終考核過程中把意識形態工作納入其中,作為干部獎懲和評優選先的的重要依據。同時,在中層干部配備上也重點考察干部在宣傳思想文化工作中的表現能力,不斷優化中層干部隊伍結構,加強基層科室在意識形態工作中的積極性和主動性。

      (七)落實市紀委監委對未能切實履行職責、造成嚴重后果的進行追責問責的情況。認真履行對出現“十種情形”的單位個人有關規定進行監督、問責,在本年度里我單位沒有違反相關規定人員,也沒有被紀委監委問責和追責人員。

      二、存在的問題及原因

      一是對意識形態工作的新形勢把握得還不夠精準。個別同志對意識形態斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻,還沒能完全把握意識形態工作發生的新變化,對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強,對意識形態工作內容了解還不夠全面系統。主要是由于與時俱進的動力不足,不能很好地及時掌握上級新動態、新思想。

      二是對意識形態工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態工作重點任務的標準和要求還不夠高,常常滿足于按時完成工作任務,在完善工作機制、創新工作方法、應對新問題新現象的探索和研究上還不到位,工作方法相對傳統單一。

      三是對意識形態工作長效推進力度抓得還不夠大。在抓意識形態工作長效推進上用力還不足,更多側重于重點工作及時部署、按時完成,缺乏對工作推進過程的有效監督和指導。比如,理論學習效果主要是體現在學習筆記上,對學習成果的實踐運用缺乏有效監督和指導。

      三、下一步工作打算

      一要提高看齊意識,著力加強理論學習。將意識形態領域新思想、新理論、新政策納入黨總支日常學習的重要內容,及時傳達學習中央、省和長春市關于意識形態工作指示精神,切實做到向黨中央看齊,向黨的理論路線方針政策看齊,向市委各項決策部署看齊,并把意識形態工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。

      二要提高擔當意識,著力強化陣地建設。抓好意識形態陣地建設,加大中國傳統文化成就正面宣傳,既體現組織意圖,又反映群眾意愿。堅持發揮理論教育陣地作用,繼續將意識形態工作同“兩學一做”學習教育、“三抓三創”等活動有機結合,科學制定活動方案,嚴格落實科室責任,凝聚干事擔當氛圍,真正把習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學習好、貫徹好。

      三要提高短板意識,著力健全長效機制。堅持把意識形態工作的規矩立起來、嚴起來、緊起來,做到有錯必糾、有責必問,不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調動辦公室同志共同參與意識形態工作的積極性,向宣傳思想文化和意識形態工作先進單位學習,著力補齊短板,推動意識形態工作再上新臺階。

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