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    科級干部主要特點及具體事例2020

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      下面是本站為大家帶來的科級干部主要特點及具體事例,希望能幫助到大家!

    科級干部主要特點及具體事例


     

      新時期主職領導干部特征一:是忠誠。

      忠誠于黨和人民的事業,是各級領導干部的基本政治品格,是信念堅定的集中體現,是判斷一名領導干部是否合格的重要標志。首先要講政治。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本綱領,能夠自覺把思想和行動統一到中央和省委的方針政策和決策部署上來,具有貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。其次要講大局。始終牢記黨和國家的利益高于一切,堅持站在全局的高度思考問題、干事創業,做到局部利益服從整體利益,個人利益服從全局利益,對促進全局的事全力以赴干好干成。再次要講奉獻。時刻做到以事業為重,把事業作為追求,把事業當作使命,把全部心思用到干事創業上,把全部精力用到狠抓落實上,在本職崗位上建功立業,傾力奉獻。

      新時期主職領導干部特征二:是干練。

      干練是干部能力素質的綜合反映,主要體現為經驗豐富、能力突出。具體特征為:第一,善知,頭腦精明。即勤于調查,充分了解下情;勇于實踐,在實踐中刻苦磨礪、反復歷練,熟稔各項業務;善于思考,經常對工作中遇到的各種情況進行深入分析,注重總結反思,思維預見性、工作洞察力強。第二,善斷,敢于決策。既有全局觀、大局觀,又勇于承擔責任,不搞官僚主義、形式主義,堅持說實話、講實情,作風清新。對棘手的問題和急難險重的工作當斷則斷,敢于拍板,決不推諉扯皮、久拖不決。第三,善行,辦事能干。堅持按客觀規律辦事,模范踐行科學發展觀,敢于用創新的思維、獨特的方法推進工作,敢于突破”慣例”、“禁區”,敢于超越自我;始終保持昂揚向上的工作激情和精神狀態,有咬定青山不放松、不達目的不罷休的韌勁,不怕困難,迎難而上,善于把難事辦成,工作業績突出。

      新時期主職領導干部特征三:是勤學。

      學習是增強素質的基本途徑,是干好工作的第一需要,也是履行職責的必然要求。作為領導干部,只有不斷學習、勤奮學習,才能使工作更加充滿活力和創造力。要把學習當作一種責任。領導干部對待學習,不能僅以個人愛好來看待,必須上升到精神狀態和事業成功的高度來認識,應該把學習當成黨性修養、神圣職責和社會重任,不斷增強學習的使命感和責任感。要把學習當作一種習慣。終身學習已成為衡量社會文明進步的尺度。領導干部應該把學習當作永恒的主題,作為自覺的、經常的、不間斷的任務,在學習中汲取營養、提高本領,肩負起黨和人民賦予的歷史重任。要把學習當作一種境界。在學習上要勤于思考、聯系實際,善于運用理論知識,對現實問題進行理性思考和科學回答,善于把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領。

      新時期主職領導干部特征四:是豁達。

      胸懷開闊大度是領導干部必備的素養和美德,領導干部必須不斷加強自身修養,努力創造一個和諧融洽、團結奮進的干事創業環境。首先要以坦然的心態看待自己。領導者要有一個健康心態,客觀地看待自己的成績,清醒地認識自己的不足,不要把自己看得太高。多在提高素質、干好工作上下功夫,少在職務高低、權力大小上講計較,尤其是要克服?°過高估價自己,別人不如自己,組織不照顧自己?±的不良情緒。其次要以寬厚的胸懷看待同志。既要正確看待自己,又要正確看待他人,在工作和生活中不要持己之長,鄙人之短,而要做到“大略不問其短,厚德不非小疵”,祛除嫉妒,甘為人梯。再次要以平常的心境看待得失。對名利要看淡,并不是說不求進取,無所作為,而是需要一顆平常心來對待事業得失,既要做到視榮譽如生命,不因一時之貪毀掉自己的一切,又要在事業上始終保持進取心,多謀事,少謀人。

      新時期主職領導干部特征五:是干凈。

      胡錦濤在兩會期間講話指出,我們要堅持清正廉潔,干干凈凈為國家和人民工作。作為領導干部,工作生活必須干干凈凈、規規矩矩。要秉公用權。牢固樹立正確的權力觀,把權力當作責任,把權力當作義務。行使權力時要嚴格依法、堅持原則,要用權力為民造福、為民謀利,堅持杜絕任何形式的假公濟私、以權謀私行為,絕不能把權力當作個人撈取好處、博取名利的工具。要艱苦樸素。時刻保持領導干部的先進本色,生活上甘于清貧,堅決剎住貪圖享樂、鋪張浪費的不正之風,堅決制止講排場、講闊氣、大手大腳的不良行為,始終保持艱苦樸素、健康向上的生活作風。要清廉自守。堅持以淡泊之心對待名利,以警惕之心對待誘惑,自覺做到不義之財不取、不義之利不沾;自覺抵制各種誘惑,經受各種考驗;不為人情所擾,嚴格管理親屬和身邊工作人員,做到一身清白、滿門清白,努力塑造自己的高尚人格,以人格力量感召人,以良好形象影響人。

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